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人力資源主管

工作地點: 山東省泰安市高新區 職位月薪: 5K-8K [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 本科
年齡要求: 50歲以下 工作經驗: 3~5年
招聘方式: 全職  
職位誘惑:
氛圍融洽
股權期權
挑戰高薪
前瞻行業
大平臺

崗位職責:
1、參與制定人力資源戰略規劃,將人員能力和崗位進行匹配,最大限度發揮員工的特長;
2、協助上級領導做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符
3、根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經上級領導審批后實施,促進人員的優化配置;與員工進行積極溝通
4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等
5、協助各部門組織員工崗前、在崗培訓,協助辦理培訓進修手續
6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制
7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,合理規劃員工福利
8、配合上級領導做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作
9、組織制定、執行、監督公司人事管理制度,制定績效考評方案并執行,處理勞動關系
10、完成上級領導交辦的其他工作
崗位要求:
1、本科或以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗;
3、受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、財務會計基本知識等方面的培訓; 
4、熟悉公司業務和運營流程,具備良好的語言表達與組織、協調能力;
5、電腦操作熟練,掌握office等辦公軟件;
6、有較強的協調、溝通能力,敏銳的洞察力;
7、有良好的團隊協作精神,為人忠實可靠、品行端正;
8、能接受適當加班。

晉升機制:
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