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人力資源部經理

工作地點: 山東省日照市東港區 職位月薪: 4K-8K [參考工資]
招聘人數: 1人 最低學歷: 本科
年齡要求: 35-50歲 工作經驗: 6~10年
招聘方式: 全職  

崗位職責:
1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;
2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃;
3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統一的管理;
4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
5. 依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘;
6. 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;
7. 負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作,并對公司的培訓工作進行監督和考核;
8. 根據公司發展規劃,對公司的各個職能部門進行職務分析,編制各崗位的崗位說明書;
9. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施;
10. 負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛;
11. 負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
崗位要求:
1.人力資源管理或者相關專業;
2.具有人力資源相關證件;
3.對現代企業人力資源管理模式有系統的了解;
4.對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導招聘、薪 酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作。
晉升機制:
周邊查詢:
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公司其他職位

成本控制部經理 [日照市東港區 ] 2019-12-31
月薪 8K -20K |全職 |招聘1人 |年齡28-50歲 |經驗6~10年

行政副總裁 [日照市東港區 ] 2019-12-31
月薪 10K -20K |全職 |招聘1人 |年齡38-52歲 |經驗10年以上

網絡專員 [日照市東港區 ] 2019-12-31
月薪 2.5K -5K |全職 |招聘1人 |年齡20-48歲 |經驗不限

預算主管 [日照市東港區 ] 2019-12-31
月薪 4K -8K |全職 |招聘1人 |年齡不限 |經驗3~5年

設計管理(規劃方向) [日照市東港區 ] 2019-12-31
月薪 6K -15K |全職 |招聘1人 |年齡26-50歲 |經驗6~10年
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日照發達實業有限公司

關注

行業:房地產開發,建筑/建材/工程,物業管理/商業中心

性質:私營企業

規模:501~1000人

詳細地址:山東省日照市東港區山東路501號 查看地圖

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